1971年1月1日，获鹿县第三届党代会召开。会上，选出县委书记缑增福，副书记赵玉洲，常委孙健民、侯淑芳、马文贵、周仁杰、艾军、董银山和汤光宏。在获鹿县开渠引水的关键时刻，广大干部党员选择了他们，全县人民选择了他们。

　　新一届县委的诞生，标志着获鹿县的历史翻开了新的一页。

　　上任伊始，常委们回想艰难的开渠战斗，心潮澎湃；遥望激情燃烧的引岗渠，浮想联翩。深深地感到肩上的担子更重了，责任更大了。

　　新一届县委九名常务委员中，有八人是建国前参加工作的，六人是经过抗日烽火、解放战争、抗美援朝血与火洗礼的同志。他们大都在文化大革命前就担任县一级领导职务，经得起革命的考验。今天，当历史选择他们带领群众改变“一穷二白”的贫困面貌的时候，他们浑身充满无穷的力量。特别是当他们把领导、组织引岗工程的重担再次放到自己双肩上时，他们的腰板挺得更直了，手脚进一步放开了。他们把自己视为获鹿县人民群众一分子，为了这片干渴的土地，心中也只有水了。“柏坡岭的钟声在他们心中响起，”他们们革命精神焕发，更加坚定了为获鹿县开渠引水，根除干旱，造福人民的志气。

　　县委首先组织新一届县委委员，再次参观革命圣地西柏坡，参观中央大院故居，重温毛泽东同志在党的七届二中全会上的重要讲话，使大家保持清醒的头脑。新一届县委充分认识到引岗工程的任务还十分艰巨繁重。进一步明确，建设如此浩大的引岗工程，没有捷径可取，注定要走自力更生，艰苦奋斗，依靠群众，团结治水的路子。这就是说，要彻底改变获鹿的干旱面貌，必须继承发扬党中央在西柏坡时的革命传统。要使清澈的柏坡之水长流不断，首先要让党的好传统、好作风发扬光大，落实到广大党员干部和全县人民的行动上。

　　就任伊始，县委书记缑增福率领县委成员，组织党员干部到引岗渠最艰苦的冶河渡槽工地去参加劳动，让同志们亲身体验，把几百斤重的巨石运往九层楼高券顶的风险；亲身感受挖基槽，浸泡在冰水里起沙撬石的艰辛。新一届县委的行动，如同缑增福率领机关干部驾着人力拉车往引岗工地上送水泥，运料石一样，用他们的实践把奋战引岗的誓言，写在了广漠的冶河滩，写在了漫漫起伏的常峪岭。

　　县领导解放思想，大着胆子上了引岗工程；引岗工程又促使县委在当时部分群众对一些干部还不理解的情况下，积极落实干部政策，大胆启用干部。

引岗渠开工以后，施工团急需懂技术、会管理的指挥人员，可是，当时各种人才十分匮乏。缑增福和他的许多同事们，召开了解放干部和启用人才的会议，根据不同情况分，对每个干部进行了妥善安排。

　　缑增福说，一个人，千错万错，不干工作是最大的错；千浪费，万浪费，不给干部分配工作干，是最大的浪费。我们共产党人，不能眼睛只盯着别人的问题，而是要尽量的发挥他们的长处，团结一切可以团结的力量。对每一个人，都应该用发展的眼光去看，要看大节，看现实表现，鼓励他们轻装上阵，投身到革命和生产建设中去。

　　他们对一时拿不出结论的，暂按无问题对待。开了获鹿县解放干部，启用人才的先河。为这个县的经济发展，起到了至关重要的作用。从此，引岗工程不仅解决了缺干部的压手困难，而且成为人才济济，能人倍出的地方。

　　对文革中受迫害最严重的耿志文官复原职委以重任，到城关公社担任书记。老耿不负重望，在大战霍北庄隧洞的战斗中，带领从没见过开山打洞的民工，组织起响当当的“娘子军”，用他们不屈的脊梁撑起塌方险区的“老虎口”。老练、持重、能干的白光英同志，重新启用调铜冶公社任书记。白光英不愧是老党员、老干部，在苦战王常峪隧洞的日子里，他指挥全营干部民工战塌方，硬是用顽强的毅力，钢铁般的意志，战胜了王常峪隧洞塌透了的通天洞。原县委办公室主任贡林庭工作经验丰富，有魄力，曾是原县委重点培养对象。引岗上马后，调任大河公社任书记。他统筹兼顾，既抓工程，又抓农业生产，前方捷报频传，后方丰产丰收。

　　曹玉庆文化大革命前才二十多岁，思维敏捷，能讲会写，工作上雷厉风行。文革中因“海外关系”被“挂了起来”。经了解后，缑增福不以为然地说：“我知道他有一个当家子哥哥在海外，曹玉庆出生前就出去了。就是这个当家子哥哥，还是在海外经商的，与他有什么关系呢？”就这样，任命曹玉庆为团县委书记。后来，调他到派性最严重的黄壁庄公社任书记。他风风火火，独挡一面，为改变黄壁庄公社的混乱局面，团结一心战引岗，立下了汗马功劳。

　　年富力强的康金禄，正是干事业的人生黄金年龄，却因早已作出结论的陈谷子烂芝麻被冷落，受歧视，只能在默默的等待中打发着如金似水的岁月年华。施工团大胆使用，首先让他到霍北庄隧洞协助工作。他在那里深入一线，察险情，想办法，为那里战胜塌方作出了贡献。然后又让他到引岗指挥部创办企业，不仅从资金上支持了引岗工程，并且对获鹿县农业的发展起到重要作用。

　　家庭曾被定为富农成分的贡承顺，因为迷恋水利事业，刻苦学习水利知识，在文革中受到批判。在县委看来，老贡堪称获鹿县的水利专家，落实政策时，也被任命为引岗施工团的副团长、分团团长等要职。实践证明，贡承顺不负众托，成为这一工程的重要指挥者，一员东挡西杀的虎将。有人说杜建民是“三青团员”，经再三了解，都是些捕风捉影的事。引岗渠开工之后，也被任命为副团长。在奋战引岗渠的岁月里，各施工团先后不知启用了多少个有这样或那样问题的人，仅冶河渡槽工程就启用了二十多人，他们成为这一浩大引水工程中的宝贵财富。

　　1969年，在落实干部政策中，有的地方派性作祟，少数人揪住干部一点问题不放。这时，实事求是，大胆解放干部，使一大批人才在引岗渠上施展才智，这在当时需要多么大的胆识和气魄啊。但是，当我们今天采访他们时，他们谁也没有表白自己有什么功劳，而是谦虚地说，实事求是，落实干部政策是党的一贯传统，这是我们应该做得。

　　县委不但想办法解放干部，而且还为他们的工作和休息创造良好的条件。引岗渠工程指挥部是非常设机构，工作条件比较差，几个人挤在一间办公兼宿舍的房子里。安排在工程一线的干部回来领工资、开会，连个落脚的地方也没有，更象个无家可归的孩子。县领导决定，在城区工人俱乐部附近，为这些“无家可归”的人们盖了几排房子，每个部门分几间，既当办公室又兼宿舍。当然，这些房子既不是风景区别墅，也不是河畔湖滨的休干所，只是为一些在一线工作的人们回机关工作和休息之用。

　　搬进这几排崭新的排房，他们又有了“家”的感觉。闲暇，还组织他们开垦了荒地，种了菜，改善机关食堂的生活。看着温暖、亲切的“新家”，他们十分满足，对领导和同志们感激不尽。

　　多少年后，这些人大多数住上了楼房，有的也住过豪华的宾馆和度假村，但再也难以找到当年住排房那种温馨亲切的感觉了。

　　无私才能无畏，当时县委大胆落实干部政策，解放启用干部，没有拍马溜须的，没有送礼行贿的，没有讨官要官的，没有沾亲带故的。后来他们都成为获鹿县的实干家，成为开渠引水的栋梁之材，成为改变获鹿县贫困面貌的英雄人物。

　　新一届县委大胆落实干部政策，启用干部，全力以赴战引岗这一果断举动，在干部群众中产生了重要影响。一时上上下下说引岗，大会小会讲引岗，引岗工程成为全县中心的中心。要知道，当时有的地方，群众组织派性严重，还在唇枪舌剑的大辩论，田地荒芜。

　　在获鹿县黄壁庄、马山和车行公社南庄村，当初派性也很严重。黄壁庄公社“黄”、“白”两派都说自己是革命派，拉队伍、搞串联，闹得生产队长派不出活，公社机关办不了公。面对这种情况，当时的公社书记葛拴柱说，每次我骑自行车一出县城往北走，就心烦意乱，腿肚子转筋。针对农村班子的情况，县委果断地派出工作组进行了调整，让讲团结有干劲的上台，闹派性不干事的下来。

　　群众的切身利益，有着最具权威的号召力和强大的凝聚力、向心力。众望所归的引岗渠，象一块巨大的无形的磁石，把一些人目光狭隘的斗争情绪，吸引到了能够给老百姓带来实实在在利益的引岗工程上来了。少数热衷于“闹革命”的派性头头、“运动红”们失去了市场，群众涣散的心逐步收拢起来。大家心往工作上想，劲往引岗上使，形成了轰轰烈烈、扎扎实实大干引岗的生动局面。